O Projeto Prevenir e Acolher foi desenvolvido a partir da disciplina de Estágio Supervisionado Específico, no curso de Psicologia, em 2024. A proposta surgiu com o propósito de contribuir para a implementação de cuidados com a saúde mental no ambiente corporativo, acolhendo as diferentes funções exercidas pelos colaboradores da empresa Kapa Capital Facilities e as diferentes realidades nos postos de trabalho.

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Inicialmente, o projeto foi pensado para ir além da construção teórica e transformar conhecimento em prática. Sua estrutura foi elaborada para oferecer informações, escuta e acolhimento aos colaboradores da empresa, por meio de palestras e rodas de conversa voltadas a temas relacionados ao cotidiano profissional. Dessa forma, pretendia-se reforçar a importância do cuidado com a saúde mental e incentivar práticas de bem-estar no dia a dia de trabalho.

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Com a aprovação da diretoria, tornou-se possível colocar o projeto em prática, permitindo seu desenvolvimento em parceria com Hellen Madureira, Técnica em Segurança do Trabalho; Kiara Maciel, aprendiz; e Nubia Ribeiro, psicóloga voluntária. A primeira ação do projeto ocorreu em 16 de janeiro de 2025, no posto hospitalar da Fundação Hospital Getúlio Vargas (FHCGV).

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Esse primeiro encontro foi marcado pela realização de uma palestra e de uma roda de conversa com os colaboradores, com promoção de reflexões sobre a importância da integração entre saúde física e saúde mental no contexto laboral. Além disso, o projeto proporcionou momentos de troca genuína, pautados na escuta ativa e sensível, favorecendo a construção de um espaço seguro para dialogar sobre temas fundamentais relacionados à saúde mental no ambiente corporativo.

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Desde então, o projeto Prevenir e Acolher vem se consolidando como uma iniciativa voltada ao cuidado, à prevenção e ao fortalecimento de um ambiente de trabalho mais saudável.